ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVTAS TENAGA KERJA PADA PROYEK PEMBANGUNAN BALAI LATIHAN KERJA KOTA PADANG

Abstract

Analisa data dilakukan dengan metode pengumpulan literatur, dan data-data sekunder terkait penelitian yang dilakukan dan mengolah analisa data tersebut dengan menggunakan program SPSS. Metode yang digunakan dalam menganalisa data tersebut adalah. Hasil yang didapat nilai koefisien regresi variabel Persepsi Umur 0,013 bernilai positif, nilai koefisien regresi variabel Persepsi Upah 0,019 bernilai positif, nilai koefisien regresi variabel Pengalaman Kerja 0,031 bernilai positif, maka dapat dikatakan bahwa Persepsi Umur, Persepsi Upah,Pengalaman Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia. Sedangkan nilai koefisien regresi variabel Disiplin Kerja -0,003 bernilai minus(-), maka dapat dikatakan bahwa Disiplin Kerja berpengaruh negatif terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia. Kesimpulannya faktor variabel yang paling berpengaruh terhadap prokduktivitas tenaga kerja adalah variabel Disiplin kerja dimana, Nilai koefisien regresi variabel Disiplin kerja -0,003 bernilai minus (-),maka dapat dikatakan bahwa Disiplin kerja berpengaruh negatif terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia.